Executive Search für Fach- & Führungspositionen
Zielgerichtete Direktansprachen – Headhunting – für Führungs- und Schlüsselpositionen – ob Vorstand, Geschäftsführer, Manager, Verwaltungsrat oder Fachspezialisten – für unsere Kunden finden wir Führungskräfte mit Branchenkenntnis und Expertise.
Fragen zu Executive Search
Wann empfiehlt sich ein Executive Search Mandat?
Wenn es um die Suche von Fach- und Führungskräften geht, die schwierig zu finden sind, die nicht aktiv auf Stellensuche sind oder die über ein ganz bestimmtes Know-How verfügen sollen. Das Executive Search Mandat bietet den Vorteil, dass latent interessierte Kandidaten proaktiv angesprochen und für eine Bewerbung gewonnen werden können. Die Zielgruppe der potenziell passenden Bewerber wird direkt und ohne «Streuverlust» kontaktiert. Die Suche ist diskret, effizient und persönlich.
Wie läuft ein Executive Search Mandat ab?
In einem persönlichen Gespräch vor Ort definieren wir mit Ihnen das Idealprofil, sprechen über Ihre Anforderungen und Ihre Unternehmenskultur. Für die Direktsuche erarbeiten wir für Sie eine konkrete Strategie, in der wir alle Massnahmen, Kanäle und Suchinstrumente festlegen. Unsere Headhunter treten aktiv mit passenden Kandidaten in Kontakt, rekrutieren und begeistern sie für Ihr Unternehmen und wickeln das Bewerbermanagement ab.
Wie stellen wir Diskretion sicher?
Die Direktsuche nach den Fach- und Führungskräften läuft dezent, gezielt und mit höchster Diskretion ab. Sämtliche Schritte im Prozess werden mit Ihnen als Kunde transparent abgesprochen. Detailliertere Informationen an potenzielle Kandidaten erfolgen erst nach Vorsondierung des grundsätzlichen Interesses und mit Zustimmung des Kunden.
Warum soll ich die Direktsuche auslagern?
Kontakte, Diskretion und eine systematische Suchstrategie. Unsere Kompetenzen verschaffen Ihnen in der Identifikation und Gewinnung der besten Köpfe einen entscheidenden Vorsprung. Unsere Berater sind stark vernetzt und wissen, wo und wie sie qualifizierte Führungskräfte finden und diese für Ihre Vakanz begeistern.
Executive Search: Schritt für Schritt
Unsere Leistung – Ihr Nutzen
Die «Stecknadel im Heuhaufen». Sie zeitnah zu finden, ist und bleibt in einem Umfeld des Mangels an Fachkräften nach wie vor anspruchsvoll. Unser Executive Search bietet Ihnen folgende Vorteile:
- Individuell angepasst: Unser Vorgehen und unsere Konditionen schneiden wir individuell auf Ihre Bedürfnisse zu.
- Analoge und digitale Suchstrategie: Unsere langjährigen Kenntnisse des Bewerbermarktes kombiniert mit unserem Social Media Research stellen eine umfassende Marktdurchdringung bei der Kandidatensuche sicher.
- Verkürzung der Suchdauer: Mit unserem strukturierten Vorgehen können wir die Suchdauer für Sie signifikant reduzieren.
- Diskretion: Wir suchen für Sie diskret, zielgerichtet, selektiv und effizient.
- Der passende kulturelle Fit: Wir legen grosses Gewicht darauf, dass potenzielle Kandidaten insbesondere auch kulturell, mentalitätsmässig und zwischenmenschlich in Ihr Teamumfeld hineinpassen.
- Transparenz: Sämtliche Vorgehensschritte werden mit Ihnen transparent abgestimmt und koordiniert.
- Ihre Reputation: Unsere professionelle Prozessbegleitung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss sichert Ihnen ein positives Firmenimage gegenüber Kandidaten.