Effizient, nachhaltig, ressourcenschonend
5 Millionen Fahrgäste an 365 Tagen im Jahr, eine starke Marke mit grosser Sichtbarkeit und Bekanntheit. LIEmobil betreibt das Busnetz und ist damit verantwortlich für die nachhaltige, enkeltaugliche und sichere Mobilität in Liechtenstein, heute und erst recht in Zukunft. In diesem spannenden Gestaltungs- und Wachstumsprozess übernehmen Sie eine Schlüsselposition als
CFO/Leitung Zentrale Dienste Mitglied der GL 80–100 %
Zu Ihrem Wirkungsfeld gehört insbesondere die sorgfältige Planung, Steuerung und Kontrolle der Finanzen des Unternehmens (Umsatz: > CHF 20 Mio.). Sie erstellen das Budget, die (Halb-)Jahresberichte, erstellen Reports zu Handen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates. Sie sind für das Liquiditätsmanagement, den Zahlungsverkehr und die Lohnbuchhaltung zuständig, sind Sparringpartner in allen finanziellen Angelegenheiten (Investitionen, neue Geschäftsmodelle, Tarifanpassungen), begleiten die Revisionen und führen ein bis zwei Mitarbeitende. Sie verantworten die Tarifadministration mit den verschiedenen Transportunternehmern und Verkehrsverbünden (Einnahmenaufteilungen, Hochrechnungen, Administration, Reporting). Weiters werden Sie verantwortlich sein für das Management der vielfältigen Verträge, insbesondere mit LIEmobils Auftragnehmern (Transportunternehmer und weitere Leistungserbringer). Teil des Vertragsmanagement ist die Begleitung von Ausschreibungen nach dem Gesetz über das Öffentliche Auftragswesen im Bereich der Sektoren (ÖAWSG). Zudem übernehmen Sie Verantwortung für das Human Resources Management. Vorausgesetzt werden eine höhere finanz- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Eidg. FA, FH, Uni) und mehrjährige Erfahrung im
Accounting und/oder Controlling
möglichst im KMU-Umfeld, idealerweise in einem Unternehmen des öffentlichen Verkehrs. Sie sind eine analytische, präzise und integre Person mit guten Umgangsformen. Sie sind initiativ, gut organisiert und handeln eigenverantwortlich. Sie legen auch selbst Hand an, wann immer es erforderlich ist. Sie bringen Erfahrungen im HR-Management mit oder sind bereit, sich im Bereich HR intensiv weiterzubilden. Sie beherrschen die MS-Office-Suite und sind versiertet in den Excel-Tabellenkalkulationen. Sie empfinden es als Gewinn, dass LIEmobil in der Digitalisierung schon weit vorangekommen ist. Ihr Deutsch ist sattelfest und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Sie werden mit einem kleinen, äusserst engagierten Team arbeiten, welches die neue Unternehmensstrategie MAP 2030 umsetzt. Diese Position wird erstmals besetzt, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Sie im Sinne des Unternehmens auf- und auszubauen, getreu LIEmobils Vision: Einfach voran! Gerne stehen Christof Becker oder Florian Pfab für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.